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Novo programa disponibiliza até R$ 5 mil para mulheres; Veja como solicitar

    Através da provação de uma medida provisória, é lançado um novo programa voltado para as mulheres no país. Trata-se do Emprega + Mulheres, da Caixa Econômica Federal, com o objetivo de estimular as mulheres a se envolverem mais no mercado de trabalho e no empreendedorismo.

    De acordo com o texto do projeto, as mulheres podem receber até R$ 5 mil para investimento.

    Novo valor de até R$ 5 mil para mulheres

    Uma nova linha de crédito foi liberada para mulheres que trabalham como Microempreendedores Individuais (MEI). Conforme mencionado anteriormente, a modalidade será operada pela Caixa Econômica Federal e pagará aos trabalhadores um valor de até R$ 5.000.

    O benefício é concedido por meio do programa disponibilizado pela Caixa para simplificação do microcrédito digital para empreendedores (SIM Digital). De acordo com o novo empréstimo, as mulheres que foram vítimas de violência doméstica também devem ter acesso prioritário aos valores.

    Como funcionará a nova linha de crédito?

    A modalidade de crédito é liberada da seguinte forma:

    • Mulher individual (PF) pode aplicar até R$ 2.000 para investimento;
    • Mulheres Microempreendedoras Individuais (MEIs) podem se inscrever para até R$ 5.000.

    De acordo com as informações do programa, as taxas de juros da linha de crédito são consideradas as mais baixas entre as demais modalidades.

    O crédito pode ser retirado do Caixa Tem, mas vale ressaltar que o aplicativo precisa ser atualizado. Ao acessar a conta, basta clicar na opção SIM Digital e verificar os termos.

    Novo programa disponibiliza até R$ 5 mil para mulheres; Veja como solicitar

    Imagem: Junqueira de Carvalho e Murgel.

    Benefícios do novo programa Emprega + Mulheres

    Além do microcrédito, o programa oferece diversos serviços ao público feminino. De acordo com o texto aprovado, serão disponibilizados:

    • Suporte para prevenção e combate ao assédio sexual e outros tipos de violências que possam surgir dentro do local de trabalho;
    • Apoio à equidade salarial entre homens e mulheres que estão no mesmo cargo;
    • Extensão da licença-maternidade por mais 60 dias;
    • Oferta de auxílio creche;
    • Contribuição para a qualificação profissional às mulheres vítimas de violência doméstica.

    Fonte da listagem acima: Notícias Concursos.

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